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Archive for the ‘Management’ Category

Una dosis de ‘mea culpa’ de base, por fin

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Aunque en otoño Greenspan ya veía venir la ola de mierda (con perdón) y admitía su responsabilidad directa (que no completa) en el devenir de los acontecimientos de la crisis crediticia en USA, me ha sorprendido positivamente leer declaraciones que acusan directamente a la base, al sistema educativo, que es el caldo de cultivo fundamental en el que se forman la mayor parte de las actitudes que luego van a manifestarse en comportamientos durante el resto de la vida.

Nada más lejos de mi intención que afirmar que la educación institucional es la única responsable del comportamiento posterior de las personas que pasan por sus manos, pero es evidente que la ideología y los argumentos utilizados en defenderla en las aulas magnas no son neutrales y el que sean unas u otras cambia las cosas.

Por todo ello, escuchar de boca de quien ha cumplido el rol docente entonar un mea culpa cargado de sensatez se hace incluso reconfortante. Y si proviene de una institución como Harvard, con más motivo:

Since the 1980s, goods-producing firms have made more of their revenue and profits from finance than from selling their products.

Web annotations on The Old Solutions Have Become the New Problems – BusinessWeek

La cita es de Shoshana Zuboff, quien afirmaba recientemente en la revista BusinessWeek que ella y sus colegas son responsables de la formación de toda una generación de gestores de empresa cuyo prestigio e índice de confianza están ahora a la altura del betún.

Precisamente aquellos cuyas empresas, indistintamente del origen del negocio y sus misiones y códigos CNAE, han acabado abrazando la intermediación financiera como actividad fundamental para ganar dinero y maximizar el valor en bolsa.

El viejo mundo se cae a pedazos, mientras surgen modelos alternativos que tratan de resolver mejor, más rápido y sobre todo de forma muchísimo más transparente los intereses de quien está dispuesto a ceder temporalmente parte de lo que le sobra a quien le haga falta, con la remuneración justa en base al riesgo de la operación. Hablo de Kiva, Wonga y similares.

Vía el blog en Wired de Bruce Sterling y el blog de la Sociedad de las Indias Electrónicas.

Written by M

julio 25, 2009 at 10:57 pm

Publicado en Education, finance, Management

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Seguir en tu curro tiene VAN positivo?

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Es lo que se pregunta cada empleado de Zappos a las pocas semanas de empezar en la empresa. No por alguna duda existencial que los absorve misteriosamente, sino porque les ponen delante de la cara una propuesta por la que aceptar un cheque de 1.000$ y largarse.

Sencillamente brillante.

Why? Because if you’re willing to take the company up on the offer, you obviously don’t have the sense of commitment they are looking for.

¿Cuál es el valor diferencial de contar en tu organización con gente realmente motivada y comprometida? Seguro que, calculando el Valor Actual Neto, bastante más de 1.000$por empleado.

¿El truco? Probablemente, tener principios y llevarlos a la práctica:

Written by M

septiembre 21, 2008 at 8:51 pm

Publicado en Management

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Management como debe ser

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I assume you’re dumb because you work harder than I do and earn less money

Grande Dilbert.

Written by M

agosto 17, 2008 at 3:05 pm

Publicado en Management

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