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Seguir en tu curro tiene VAN positivo?
Es lo que se pregunta cada empleado de Zappos a las pocas semanas de empezar en la empresa. No por alguna duda existencial que los absorve misteriosamente, sino porque les ponen delante de la cara una propuesta por la que aceptar un cheque de 1.000$ y largarse.
Sencillamente brillante.
Why? Because if you’re willing to take the company up on the offer, you obviously don’t have the sense of commitment they are looking for.
¿Cuál es el valor diferencial de contar en tu organización con gente realmente motivada y comprometida? Seguro que, calculando el Valor Actual Neto, bastante más de 1.000$por empleado.
¿El truco? Probablemente, tener principios y llevarlos a la práctica:
